Dit jaar doen verschillende Verzorgenden bij Wonen bij September mee aan het ambassadeurstraject bij V&VN. Ook Belinda van den Berg, werkzaam bij September Velp, volgt vol enthousiasme het programma. ‘Het is pittig, interessant en uitdagend.’
Belinda, 46 jaar en sinds een aantal maanden Verzorgende bij het woonhuis van September in Velp, was al geïnteresseerd in het programma van de V&VN voordat ze bij September kwam werken. ‘Al bij mijn vorige werkgever had ik een aantal keer gelezen over het traject. Het leek me leuk en toen mijn huidige leidinggevende bij September me vroeg of ik het interessant zou vinden om mee te doen, ben ik gestart.’
Pittig en uitdagend
Het programma van V&VN is gericht op het ontwikkelen van leiderschapskwaliteiten, presentatievaardigheden, zeggenschap en invloed, het vergroten van kennis met betrekking tot het Nederlandse zorgsysteem, omgaan met media en actuele discussies en het uitwisselen/delen met andere verzorgenden. Ofwel kort gezegd: ‘Opkomen voor onze beroepsgroep en onze kwaliteiten als VIG/verzorgende goed neer zetten.’
‘Het is een best pittig en uitdagend programma waar ik even over na moest denken. Maar zeker het ontwikkelen van presentatievaardigheden gaf de doorslag. Daar kan ik wat van leren, dacht ik,’ legt Belinda uit. ‘September staat echt achter de deelnemers en ik krijg de kans om mezelf te ontwikkelen en krijg begeleiding, sturing en feedback waar nodig.’
Leerzaam en prikkelend
‘Ons werk houdt zoveel meer in dan alleen maar wassen van bewoners’, vertelt ze. ‘Ik vind het interessant, leerzaam en prikkelend om ook bezig te zijn met allerlei zaken die niet direct te maken hebben met de primaire zorgtaken en dit dan ook door te vertalen en door te pakken naar bewoners en collega’s. Hierbij kun je denken aan richtlijnen, zorggerelateerd maar ook organisatiegericht. Denk bijvoorbeeld aan vernieuwende ontwikkelingen binnen de dementiezorg. De ontwikkelingen binnen de zorg en welzijn gaan snel en het is belangrijk voor ons als verzorgende hier op de hoogte van te zijn zodat dit ten goede komt voor ons, verzorgende, maar bovenal voor de bewoners.’
Blijven verbeteren, zelf en met de organisatie
‘Je blijft leren, elke dag weer. Er mogen ook dingen minder goed gaan, maar je kunt je als team wel afvragen hoe je dit de volgende keer beter of anders kan doen. Dit traject geeft me daarin meer zelfvertrouwen. Opkomen voor jezelf, maar vooral voor de bewoner is (nog) meer versterkt hierdoor. En het durven uitspreken van gevoelens naar elkaar is voor mij belangrijk.
Een van de opdrachten vanuit de V&VN is om een verbeterplan te maken, hiermee ben ik aan de slag gegaan. Het is een plan dat ook aansluit op het jaarplan binnen ons woonhuis. Het mooie hiervan is dat we dit ook hebben besproken tijdens het traject, je krijgt handvatten van je medecursisten. Ik hoop dat ik binnenkort met mijn collega’s de eerste stap hierin kan maken, samen. Ook is er een mogelijkheid om mee te praten in verschillende platforms bij de V&VN, hier wordt echt wat mee gedaan! Een goed gevoel.”
Het traject gaat nog door tot eind mei, maar daarna stopt het niet. ‘Doordat ik me gesteund voel door mijn leidinggevende en de organisatie heb ik er alle vertrouwen in dat het traject in iets moois kan worden omgezet. Hoe? De tijd zal het leren. Mijn wens is dat alle verzorgende/VIG voor zichzelf maar vooral voor de bewoners blijven opkomen. September is een prachtige organisatie die de kwaliteit van zorg en welzijn voor de bewoners hoog in het vaandel heeft staan. Ik zou best willen dat alle VIG-ers eens een dag in een van onze woonhuizen zouden kunnen meedraaien, zodat zij zelf kunnen ervaren hoe de zorg zoveel anders en mooier geleverd kan worden.’
Terug naar overzicht