Lees hier meer over ons beleid rondom het coronavirusLees meer

Vacature

HR projectadviseur beleid

  • 32 tot 36 uur
  • Woerden

Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een 
HR projectadviseur beleid voor 36 uur per week, verdeeld over 5 dagen. 
Wij zoeken een energieke en pro-actieve HR adviseur m/v, die beleid kan schrijven en implementeren, zonder dat het een papieren tijger wordt!

Wie zijn wij:

De beste zorg is de zorg waarbij je je het meest thuis voelt. Thuis, op de plek waar je zelf keuzes maakt en je je vertrouwd voelt. Als Allerzorg, Wonen bij September, Compartijn en Bloemendael geloven we in de kracht van thuis. Wanneer dit niet in het eigen huis kan, creëren wij waar mogelijk een thuis. Wij zetten de mens centraal in zijn eigen vertrouwde omgeving en brengen de zorg dichtbij. Onze organisatie is volop in beweging, door groei en de actuele gezondheidsvraagstukken. Dit maakt ons een van de meest ondernemende zorgorganisaties van Nederland.

Wie ben jij: 

Ben jij die een ervaren HR adviseur die zijn/haar mannetje staat binnen de dynamiek van een groeiende organisatie? En ben jij in staat om zelfstandig op verschillende niveaus te communiceren? Dan zijn wij op zoek naar jou! 

We werken binnen een snelgroeiende organisatie waarin we met elkaar hard werken om onze HR afdeling verder te professionaliseren. Binnen ons HR team van 20 collega’s zoeken wij een tijdelijke projectadviseur die met ons deze slag gaat slaan. Je houdt je het aankomende half jaar bezig met de volgende werkzaamheden:

  • Het opstellen van beleidsstukken en uitwerken van interne procedures.
  • Deelname aan projecten.
  • Deze vervolgens via interne routing implementeren en beleggen binnen de organisatie. Hierbij kun je creatief omgaan met de wijze waarop, zodat men geen beleving krijgt van een papieren tijger.
  • Je onderhoudt nauwe contacten met de verschillende stakeholders die betrokken zijn bij de beleidsontwikkeling: OR, lijnmanagement, directie en eventuele externe partijen.
  • Signaleren van wijzigingen in wettelijke- of CAO regelingen en het uitwerken van deze wijzigingen in beleid.
  • Je bent daarbij onderdeel van het HR adviesteam, waarbij je ook als vliegende keep fungeert voor brede HR adviesvraagstukken. 

Kortom: een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie!

Wat bied jij ons?

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HRM en minimaal 5 jaar ervaring als HR adviseur en aantoonbaar met het schrijven van beleid. Het zou mooi zijn als je beschikt over werkervaring in een zorgorganisatie. Bij het oplossen van vraagstukken weet je jouw creativiteit in te zetten en betrokkenen te overtuigen van jouw adviezen. Je krijgt energie van het meedenken en meewerken aan het verbeteren van onze HR processen en voelt je thuis in een dynamische organisatie. Naast de inhoudelijke kennis die je meebrengt, ben je servicegericht, werk je nauwkeurig en weet je het overzicht te bewaren.

Wat kunnen wij je bieden?

Naast arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT met daarin naast 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33% bieden wij je ook een kortingsregeling om te sporten. Het salaris voor deze functie is ingedeeld in FWG 55 volgens de CAO VVT. Het is een tijdelijke functie voor de periode van 7 maanden. Je gaat aan de slag in ons enthousiaste HR team op een locatie in het hart van de stad Woerden en door de huidige landelijke maatregelen is thuiswerken mogelijk.

Zie jij jezelf bij ons werken?

Enthousiast? Dan ontvangen we graag jouw CV en motivatiebrief via de sollicitatielink. Mocht je nog vragen hebben of een persoonlijke toelichting willen, neem dan contact op met Kim Martens, Manager HR via kim.martens@allerzorg.nl. We kijken uit naar jouw reactie!

Zoek op trefwoord...